每一年都有部分同学在海外大学攻读人力资源管理专业或是学习商科专业中包含的人力资源相关课程，对于怎样更好地理解人力资源管理课程以及跨专业学习该专业的同学来说，能否在一开始就对人力资源管理课程有个背景知识上的认识呢？当然有！同学不妨看看下面的这87节人力资源提升课程，这87节课程会把人力资源管理专业涉及的重要知识点再帮同学过一遍，同学通过人力资源提升课程的学习，对于自己所学的人力资源管理或课程一定会有更深刻的认识，看完以后Shelley姐认为对个人以后做人力资源管理课程作业或是考试都会有帮助的。Shelley姐给这87个视频做了中英文字幕，希望能最大程度帮到同学理解人力资源的知识点，并有效地运用在自己所学的课程中。

 

 

人力资源提升课程内容展示：

 

一、Level 1（入门）：What is HR

 

1、What is Employee Relations什么是员工关系

2、What is Employee Safety and Health什么是员工安全与健康

3、What is Employment Law什么是就业法

4、What is Human Resource Management什么是人力资源管理

5、What is Human Resource Strategy什么是人力资源战略

6、What is Organizational Health什么是组织健康

7、What is Performance Management什么是绩效管理

8、What is Talent Management什么是人才管理

9、What is Total Rewards什么是总奖励

10、What is Training and Development什么是培训与发展

二、Level 2（基础）：HR BASIC

 

1、ADDIE Model ADDIE 模型

2、Affirmative Action平权行动

3、Affordable Care Act可负担医疗法

4、Background Checks背景检查

5、Bona Fide Occupational Qualification博纳职业资格

6、Building a Compensation Plan制定补偿计划

7、Compensation补偿

8、Discipline Documentation学科文献

9、Discrimination歧视

10、Disparate Impact不同影响

11、Disparate Treatment不同治疗

12、Employee Benefits 2e员工福利2e

13、Employee Discipline员工纪律

14、Employee Engagement员工敬业度

15、Employee Recognition员工认可

16、Employee Relations 2e员工关系 2e

17、Employee Rights员工权利

18、Employee Safety and Health 2e 员工安全与健康 2e

19、Employee Wellness员工健康

20、Employment Brand就业品牌

21、Employment Law 2e就业法 2e

22、Equal Employment Opportunity平等就业机会

23、Fair Labor Standards Act公平劳动标准法

24、Form I9 2e表格 I9 2e

25、Four-Fifths Rule五分之四规则

26、Giving Employee Feedback 2e给予员工反馈 2e

27、Human Reosurce Ethics 2e人类再道德 2e

28、Human Resource Information Systems 2e人力资源信息系统 2e

29、Human Resource Management Competencies人力资源管理能力

30、Human Resource Management Past and Present人力资源管理过去和现在

31、Human Resource Metrics人力资源指标

32、Human Resource Partner人力资源合作伙伴

33、Human Resource Planning人力资源规划

34、Human Resource Policy人力资源政策

35、Job Analysis 2e工作分析 2e

36、Job Descriptions 2e职位描述 2e

37、Job Evaluation 2e工作评价 2e

38、Labor Relations 2e劳动关系2e

39、Occupational Safety and Health Administration 2e职业安全与健康管理局 2e

40、Onboarding 2载入 2

41、Organizational Health组织健康

42、Organziational Culture组织文化

43、Organziational Development组织发展

44、Patterned Interviews模式访谈

45、Performance Appraisals绩效评估

46、Performance Improvement Plans绩效改进计划

47、Performance Management 2e绩效管理 2e

48、Protected Classes 2e受保护类 2e

49、Reasonable Accommodation 2e合理住宿 2e

50、Recruitment 2e招聘 2e

51、Reference Checks参考检查

52、Selection 2e选拔2e

53、Selection Tests选择测试

54、Sexual Harassment性骚扰

55、Strengths Based Organizations基于优势的组织

56、Succession Planning继承规划

57、Talent Management人才管理

58、Teamwork团队合作

59、Total Rewards 2e总奖励 2e

60、Training and Development 2e培训与发展 2e

61、Training Lesson Plans培训课程计划

62、Typical Selection Process典型选择过程

63、Workers Compensation工人补偿

64、Workforce Planning劳动力规划

65、Work-Life Effectiveness工作-生活效率

66、Workplace Conflict 2e工作场所冲突 2e

67、Workplace Investigations 2e工作场所调查 2e

68、Writing Job Descriptions撰写职位描述

69、Human Resource Management人力资源管理

 

 

三、Level 3（中/高级）：The HR Model

 

1、Compliance合规

2、Employee and Labor Relations员工与劳动关系

3、Performance Management绩效管理

4、Safety and Health安全与健康

5、Strategy and Planning战略与规划

6、Talent Management人才管理

7、Total Rewards总奖励

8、Training and Development培训与发展

想要获取人力资源提升课程的同学联系Shelley姐哦！